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• 2 Schichtmodell – 12 Stunden Dienste (keine Tourenpflege)
• Wohnortnahe Einsätze
• Flexible Dienstplanung (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Sicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Einarbeitung (Intensiverfahrung nicht zwingend erforderlich)
• Fort- und Weiterbildung
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Freundliches kollegiales Team
• Zeit für qualitative Pflege

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